Перспектива преодоления социального разделения людей
Вестник СПбГУ. Философия и конфликтология. 2018. Т. 34. Вып. 2 227
Вместе с тем труд, занимающий меньше трети времени социальной жизнеде-
ятельности в сутки, ежедневное дополнительное образование, включающее освое-
ние научных основ производства и других видов трудовой деятельности, система-
тическое участие в практике управления предприятиями — все это образует объ-
ективные предпосылки для преодоления разделения труда между людьми.
Опыт и тенденции отрицания разделения общества
на работников производительного труда
и труда непроизводительного
Так как закрепление определенного класса за производительным трудом обу-
словлено монополией частной собственности на основные средства производства,
то отрицание разделения труда предполагает утверждение общественной соб-
ственности. Только при этом условии исчезает класс, живущий за счет присвоения
прибавочного продукта, создаваемого классом непосредственных производителей,
и потому заинтересованный в консервации общественного разделения труда.
В ХХ в. замена частной собственности общественной происходила в целом
ряде стран, что позволяет анализировать исторический опыт преодоления разде-
ления труда. В этом отношении особенно богат советский опыт.
Формирование советов как органов представительства заводских коллективов
открыло возможность делегатам-рабочим периодически участвовать в решении ко-
ренных вопросов развития страны. Так, проявилась тенденция к сочетанию испол-
нительского труда и ключевых управленческих функций в деятельности рабочих.
После введения 8-часового рабочего дня основная масса промышленных ра-
бочих включалась в управление общественными делами через профсоюзные орга-
низации, участвуя в профсоюзных собраниях, конференциях, в работе выборных
профсоюзных органов.
Мера управленческой активности рабочих — членов коммунистической пар-
тии была существенно выше, чем у большинства рабочих. Члены партии, участвуя
в управлении, как правило, выполняли наиболее ответственные и потому самые
трудоемкие функции.
В 1920-е годы профсоюзы выступили организаторами производственных со-
вещаний как массовой формы участия рабочих в обсуждении производственных
проблем и выявлении путей их решения.
Весьма широк был рабочий актив Рабоче-крестьянской инспекции, контроли-
ровавшей деятельность органов государственного управления.
Все это подтвердило принципиальную возможность сочетания производитель-
ного труда и управленческих функций в деятельности каждого рабочего. Разумеет-
ся, речь не шла о том, что каждый может и готов выполнять все управленческие
функции, включая требующие специальной подготовки и особых способностей.
Тем не менее все имели поприще для управленческой активности, соответствую-
щей индивидуальным склонностям и уровню подготовки.
Признавая исторические достижения первого десятилетия Советской власти
в деле сочетания труда у станка с участием в управлении и рационализации произ-
водства, следует отметить, что их было недостаточно для преодоления обществен-
ного разделения труда.