Перспектива преодоления социального разделения людей
220 Вестник СПбГУ. Философия и конфликтология. 2018. Т. 34. Вып. 2
В качестве единичного выступает разделение труда непосредственно между
индивидами. Специфика объективных условий осуществления индивидом его тру-
довой деятельности отражается понятием «рабочее место».
Несомненно, подобная классификация отражает диалектику всеобщего, осо-
бенного и единичного. Трудовая деятельность индивида всегда осуществляется
в рамках определенной сферы (отрасли) экономики, а подобные сферы предстают
в качестве единства труда индивидов.
Приведенная классификация абстрактна, так как исходит из различия содер-
жания и результатов труда безотносительно к тому, как влияет дифференциация
видов труда на развитие индивидов. Между тем в зависимости от видов выполняе-
мой деятельности такое влияние может существенно различаться. Это дает основа-
ние для выделения экономически неоднородных видов труда: производительного
и непроизводительного, умственного и физического и т. д.
Производительным в общеэкономическом смысле является тот труд, основ-
ным и непосредственным результатом которого выступают удовлетворяющие по-
требности вещи, энергия или их перемещение в пространстве. Когда результатом
труда предстают новые идеи, образы или услуги, то данный труд относится к не-
производительному [3, с. 13]. (Подчеркнем: подобное определение не имеет ничего
общего с характеристикой «бесполезный»!)
Долгое время производительный труд имел форму физического труда, что рез-
ко противопоставляло его труду умственному. Это объясняет, почему в анализе
экономически неоднородных видов труда речь шла главным образом о разграни-
чении умственного и физического труда.
В настоящее время было бы неправомерно отождествлять производительный
труд, имеющий своим основным и непосредственным результатом вещь или энер-
гию, с физическим трудом. Работник, непосредственно взаимодействующий с со-
временным оборудованием, выполняет, главным образом, функции контроля, так
что физические усилия отходят на задний план. Все же производительный труд
в целом остается менее привлекательным, чем непроизводительный, включая такие
его подвиды, как управленческий, научный, труд в сфере искусства и т. д. В сфере
производства выше риск травматизма, более распространены тяжелые и вредные
условия труда, этот труд беднее по содержанию, зарплаты работников производи-
тельного труда, в среднем, ниже и т. д. Следовательно, и сегодня правомерно рас-
сматривать производительный и непроизводительный труд в качестве социально-
экономически неоднородных.
В связи с этим разделение труда как дифференциацию видов трудовой деятель-
ности необходимо отличать «от его разделения между людьми, когда экономически
различные виды труда выпадают на долю определенных социальных групп и по-
жизненно закрепляются за ними» [4, с. 22]. Тогда общественное разделение труда —
это социально-экономическое закрепление больших групп людей за экономически
неоднородными видами труда.
В соответствии с таким пониманием вполне правомерно констатировать
«разделение производительного и непроизводительного труда между членами
общества, иначе говоря, деление общества на две обособленные группы: работни-
ков производительного и работников непроизводительного труда» [4, с. 119]. По-
скольку умственный труд является разновидностью непроизводительного, то де-