Перспектива преодоления социального разделения людей
Вестник СПбГУ. Философия и конфликтология. 2018. Т. 34. Вып. 2 221
ление общества на работников производительного труда и непроизводительного
труда образует основание деления на занятых умственным трудом и физическим
трудом.
Безусловно, социально-экономическое закрепление за экономически неодно-
родными видами трудовой деятельности — не то же самое, что специализация
в труде, требуемая для непрерывности трудового процесса, для поддержания ор-
ганизации совместного труда. Речь идет о таком способе выполнения трудовых
функций, когда последние определяют образ жизни их исполнителей.
Так, «рабочий» — не просто человек, работающий у станка, а работающий
настолько продолжительно (в рамках суток, недели и других периодов трудовой
активности), что это, например, исключает для него объективную возможность
выполнять управленческий труд в объеме, обеспечивающем нормальное функцио-
нирование кооперации труда. И, наоборот, «управленец» — отнюдь не всякий, кто
выполняет какие-либо управленческие действия, а только тот, для кого управле-
ние, если не исключительный, то преимущественный вид деятельности в рамках
всех периодов трудовой активности.
С учетом различной привлекательности экономически неоднородных видов
трудовой деятельности требуют своего объяснения причины социально-экономи-
ческого закрепления больших групп людей за выполнением менее привлекательно
труда. Утопичной была бы предпосылка, что работники подобного труда в основ-
ной своей массе руководствуются сознанием его необходимости для жизни обще-
ства и добровольно жертвуют интересами собственного развития.
Основной причиной социально-экономического закрепления выступает раз-
личие в отношении собственности на решающие средства производства. Когда
эта собственность концентрируется у части общества, у меньшинства, т. е. когда
господствует та или иная разновидность частной собственности, собственники
получают возможность выполнять более привлекательные виды труда и перекла-
дывать производительный (физический) труд на плечи тех, кто этой собствен-
ности лишен. Такое «перекладывание» может обеспечиваться внеэкономическим
принуждением, как это было в отношении рабов и крепостных крестьян, или по-
средством свободного найма, купли-продажи рабочей силы (в условиях капита-
лизма).
Собственники всегда монополизируют ключевые функции управленческого
труда: принятие решений по коренным вопросам общественной жизни. Остальной
объем непроизводительного труда может выполняться не ими, но непременно в их
интересах, в том числе в целях подчинения интересам собственников труда про-
изводительных работников. Социально-экономическое закрепление последних за
выполнением такого труда — основа сохранения классового господства.
Вследствие этого разделение труда как социально-экономическое закрепление
больших групп людей за экономически неоднородными видами труда выступает
основой классового неравенства или производного от него существенного соци-
ально-экономического неравенства. Классовые общества меняются, но эта основа
устойчиво наличествует в каждом из них. Вполне правомерно утверждение о том,
что «в основе деления на классы лежит закон разделения труда» [5, с. 293].