интересы рабочего класса
О фонде оплаты труда
Развитие коллективных действий рабочих Донбасса
А.Е. Васьковский
Донбасс — крупнейший промышленный регион. Несмотря на военные преступления, совершаемые против Донбасса, большая часть промышленности продолжает работать. Согласно мировой статистике, угля для промышленной добычи в Донбассе осталось на 300 лет, а например в КНР запасов промышленной добычи угля осталось только на 12 лет. 75% всей производимой в мире стали выплавляется при помощи металлургического кокса, который образуется при обработке каменного угля (этот уголь является довольно редким — всего 20% каменного угля в мире подвержено коксованию). Сегодня 24% электроэнергии в мире генерируется благодаря использованию энергетических углей. Шахты ДНР и ЛНР добывают как раз коксующиеся и энергетические угли.
Неспроста В.В. Путин… Читать далее
НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИМ СУБПОДРЯДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА АО «БАЛТИЙСКИЙ ЗАВОД»
Д.Б. Дегтерев
Тревожные известия о невыплате заработной платы поступают с «Балтийского завода» в Санкт-Петербурге. По сообщению одного из работников, около 80 человек, включая его самого, не получили т. н. «премиальную часть» заработной платы с декабря 2020 года.
Каждому из работников задолжали от 80 000 до 150 000 рублей. В настоящее время их отправили без оплаты в межвахтовый отпуск и принуждают уволиться. Эти работники были трудоустроены на «Балтийский завод» через две субподрядные организации: ООО «ГСИ Снэма» и ООО «Чаз «НКЦ». Основным видом деятельности ООО «ГСИ Снэма» является производство электромонтажных работ, а ООО «Чаз «НКЦ» является агентством по… Читать далее
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О СОЗДАНИИ РАБОЧЕЙ ПАРТИИ
ПОРА РАБОТАТЬ В СОВЕТАХ!
А.Е. Васьковский
После провозглашения Донецкой Народной республики и проведения референдума весной 2014 плохо организованные силы, которые взяли власть в Донецке и Луганске получили серьезнейший удар от хорошо организованной буржуазии. После этого в дезориентированном Донбассе только к концу 2017 года начало формироваться понимание в необходимости организованного рабочего движения, без опоры на которое невозможно удержать победу.
С 2018 года была начата работа по организации рабочего движения на Донецком металлургическом заводе и шахте им. Калинина расположенной в одном из центральных районов Донецка. На этих предприятиях уже был актив, известный нам и проверенный с 2014 года. Но на ДМЗ сразу же было свернуто производство… Читать далее
Профсоюз медработников “Действие”
Во Всеволожской больнице продолжается борьба профсоюза Действие за свои трудовые права коллектива.
В этом ролике рассказывается о сверхнагрузках персонала «Красной зоны» в Морозовской городской больнице.
Санитарка одна работает за четверых.
При этом, получает заработную плату не соответствующую нагрузкам.
Усталость не позволяет выполнять свои обязанности качественно.
В первую очередь, выполнять нормы, это в интересах пациентов.
ЛОГИКА ПОДГОТОВКИ ЗАБАСТОВКИ. Профессор М. В. Попов. 04.02.2021.
Что делать, если вам урезали зарплату. Профсоюз «Действие».
Всеволожская КМБ.
Повсеместно снижают стимулирующие, и другими способами урезают зарплату трудящимся.
Основная проблема на сегодня — это сформулировать требования, заявить о них и коллективно побороться.
Профсоюз МПРЗ «Действие» и Фонд Рабочей Академии проводит разъяснительную работу, а так же применяет это всё на практике.
В ТК РФ об этом написано, но мало кто борется. У профсоюза «Действие» есть положительный опыт применения ТК РФ для улучшения условий труда медиков.
РАБОТОДАТЕЛИ ОБЯЗАНЫ КАЖДЫЙ ГОД ПРОВОДИТЬ ИНДЕКСАЦИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Сергей Рядчиков
В статье 134 Трудового кодекса РФ сказано, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. По определению индексация означает повышение зарплаты на индекс роста цен без компенсации той части, которую «съела» инфляция. В статье 130 ТК РФ даются основные государственные гарантии по оплате труда работников, в их числе – меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. То есть зарплату трудящихся необходимо повышать на уровень, превышающий инфляцию.
Трудящимся надо добиваться того, что требуют обе эти статьи, тем более что обязанность работодателя, ежегодно повышать реальное содержание… Читать далее
Современное состояние профсоюзной борьбы и цели профсоюзов
Мигранов Марат Фаритович
Профсоюз по своему понятию — это союз работников одной профессии, объединённых для совместной борьбы за улучшение своего положения. В российском законодательстве профсоюзы – это общественные объединения, официальной регистрации для своей деятельности они не требуют.
С момента уничтожения Советского союза не все профсоюзы смогли подстроиться к новым капиталистическим реалиям, а буржуазное сознание, антисоветизм и карьеризм довели многие крупные профсоюзы до организаций, не соответствующих понятию профсоюзов, которые видели своей основной задачей раздачу путевок и подарков на новый год. Лишившись своих организаций, многие трудящиеся видят возможность в улучшении своего положения лишь в смене места работы, в публичных акциях и обращениях… Читать далее