повышение заработной платы
СОЦИАЛИЗМ УПОЛНОМОЧЕН ЗАЯВИТЬ…
Скрывая истинные причины массового производственного травматизма и роста профессиональных заболеваний при капитализме, власти объясняют производственный травматизм виной самих рабочих и развитием техники. Теория «неосторожности» рабочих не нова и была подвергнута уничтожающей критике В. И. Лениным ещё в 1903 г.
«Капиталисты всякую «неосторожность» рабочего всегда считают и будут считать грубой и неоправдываемой и в доказательство такого мнения капиталист всегда найдет вдесятеро больше свидетелей и «ученых» защитников (постоянные юрисконсульты все равно уже получают от заводов годовое содержание!), чем рабочие. Введение в закон всего этого пункта о грубой неосторожности есть грубая уступка фабрикантской корысти: рабочие не добровольно попадают под машины, а всегда по… Читать далее
Да настанут праздничные дни!
Любой праздник является радостным событием, люди ждут его с воодушевлением. Ожидание государственных праздников ещё более волнительно, ведь они сопровождаются дополнительным днём отдыха. У официальных праздников есть ещё одно преимущество – в Трудовом кодексе (ТК РФ статья №95) предусмотрен так называемый “предпраздничный” день. В этот день положено заканчивать трудовую деятельность на 1 час раньше с сохранением уровня заработной платы.
Если на вашем предприятии соблюдают трудовое законодательство, то несколько раз в год вы уходите с работы не в 6 часов вечера, а в 5. Не теряя при этом в зарплате. Каждый счастливчик, испытавший подобное на себе, жаждет повторить это волшебное событие вновь.… Читать далее
Чем больше работаем, тем меньше получаем
Освобождение рабочего класса
есть дело рук самого рабочего класса!
Чем больше работаем, тем меньше получаем
Сейчас всюду товары и торгаши или, как в народе говорят, «барыги». Везде висят объявления: куплю/продам. Купить и продать сейчас можно все что угодно – ум, честь, совесть и пр. Но и трудовые отношения тоже не стали исключением. Когда мы приходим устраиваться на работу, работодатель спрашивает про наши навыки, умения, опыт работы и готов нам платить зарплату, которая уже установлена на рынке труда. Наш товар – рабочая сила, наша зарплата есть цена рабочей силы.
Цена рабочей силы (зарплата) может быть выше, а может быть ниже её… Читать далее