Выступление казанских крановщиков ценно тем, что в отличие от стихийных выступлений «после того, как три месяца зарплату не платили» на борьбу поднялись квалифицированные, относительно высокооплачиваемые, организованные рабочие. Естественно, что к этой стачке приковано внимание всех, кто имеет отношение к рабочему движению России, и ее достижения и неудачи должны стать предметом пристального рассмотрения.

«Слабым местом» крановщиков объективно является их оторванность от трудового коллектива, изоляция от других строителей. Но, тем не менее, продуманными коллективными действиями и здесь можно достичь многого. Потери в борьбе несут обе стороны. Какой удар является наиболее болезненным для капиталиста и наименее болезненным для рабочего? По-видимому, это отказ от… Читать далее →

А.С.Казеннов, доктор философских наук,

преподаватель Красного университета,

профессор Фонда Рабочей Академии

Когда великий английский мыслитель-гуманист и хозяйственный гений Роберт Оуэн в самом начале XIX века создал предприятие с относительно человечными условиями труда и 10-часовым рабочим днем для своих работников, это было громадным толчком прогресса. Это оказалось не только гуманно в отношении рабочих, но и выгодно для собственника. Прибыли росли как на дрожжах, а вместе с ними известность, почет одних и зависть других. Среди восторженных поклонников Оуэна и его менеджмента оказался даже великий князь Николай Павлович (будущий Николай II), предложивший организовать такое же производство с 2000 английских рабочих в России. Он,… Читать далее →

В настоящее время многим нашим современникам знаком призыв Рабочей партии России к борьбе за шестичасовой рабочий день. На первый взгляд, этот лозунг сегодня кому-то кажется довольно странным и не совсем актуальным; многие рабочие довольно прохладно и порой скептически к нему относятся, не забывая, правда, при этом посетовать на то, что сейчас фактически почти ни у кого восьмичасового рабочего дня не осталось. В реальной жизни регулярно и повсеместно применяются добровольно-принудительные переработки под разными предлогами, в большинстве своём, толком не оплачиваемые, хотя всё это – звенья одной цепи. Если рабочий класс до недавнего времени не боролся, отстаивая право на шестичасовой рабочий день,… Читать далее →

Рабочая партия России и Фонд Рабочей Академии, возможно, единственные на постсоветском пространстве, кто выступает за сокращение рабочего времени, что отражено в программе РПР: «увеличение свободного времени работников путём сокращения продолжительности рабочего дня до 6 часов и введения 30-часовой рабочей недели без понижения заработка, а также за счет роста времени оплачиваемых отпусков». Уже давно существует необходимость в сокращении рабочего времени, т.к. восьмичасовой рабочий день в России был установлен сто лет назад одним из первых декретов Советской власти. За этот период значительно возросла производительность труда и развились производительные силы. Сохранение восьмичасового сковывает инициативу масс трудящихся и тормозит дальнейшее развитие, вызывая «усталость»… Читать далее →

Кому-то может показаться, что борьба за 6-ти часовой рабочий день с удержанием уровня оплаты труда преследует слишком радикальную и невыполнимую цель, что идея такой борьбы слишком уж фантастична для капиталистического уклада, что все усилия в этом направлении не имеют под собой никакого прецедентного фундамента.

Иногда нет ничего более отрезвляющего, рассеивающего все сомнения, чем знакомство с историческими фактами, скрывающимися в толще архивных материалов.

Вот что по теме пишет Блюфилд Дэйли Телеграф от 20 января 1962 года:

«Электрики Нью-Йорка добиваются 5ти-часового дня

Победа электриков Нью-Йорка в борьбе за беспрецедентный пятичасовой рабочий день была расценена рабочим движением в как ударный прорыв в… Читать далее →