Вы слишком долго терпели! Обращение к работникам Черкизовского хлебозавода.

У тех, кто не сопротивляется ограблению, обязательно отберут всё! Вы зря верили и терпели, и теперь вы это видите! Вы, если только жалуетесь, никому не нужны, никто не будет бороться за ваши интересы вместо вас. Хуже будет только, если вы будете и дальше ждать, и просить.

При задержках зарплаты более чем на 15 дней надо сразу же письменно уведомлять работодателя о приостановлении работы в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ и приступать к работе только на следующий день после дня, когда получили уведомление о том, что завтра вам будет выплачена зарплата. Вы же приучили эксплуатировать себя почти бесплатно.

Бороться можно только коллективно. Вам необходима помощь ваших товарищей с других комбинатов холдинга – идите и скажите им, что их ждет завтра. Объединитесь с ними в боевой профсоюз и боритесь вместе за немедленное погашение долгов по зарплате, за сокращение рабочего дня до 6 часов при сохранении зарплаты, за увеличение этой зарплаты до стоимости вашей рабочей силы в конце концов!

Не слушайте чушь про “денег нет, но вы держитесь” – на шикарную жизнь и адвокатов деньги у них есть, с остальными кредиторами они тоже договариваются, просто вы поодиночке для них настолько жалки и ничтожны, что о вас можно вытирать ноги!

Нет денег на этом предприятии, значит, они есть на другом. Вам должно быть наплевать, что ваш “хозяин” не может рассчитаться с банком – это он, а не вы, брал кредит, это он и его слуги все растратили. Вы никогда не победите капитал на его поле, так действуйте на своем! Взовите к вашим же товарищам с других предприятий, ваша масштабная забастовка с соблюдением всех правил, записанных в Трудовом кодексе, вызовет у них колоссальные убытки из-за неисполнения комбинатами контрактов перед покупателями продукции, а заодно вы получите максимальную огласку. Только ударив их по самому больному месту – по их карману – вы заставите их считаться с собой! Заставите, а не упросите!

Прекратите голодать, вы вредите только себе, но не ослабляйте накал протеста при этом! Трубите во все трубы, звоните во все колокола, консультируйтесь в Фонде Рабочей Академии (www.rpw.ru), как организовать свою борьбу, но прежде осознайте, что только коллективные действия дадут результат. “Один палец легко сломать, но пять пальцев – это кулак!”

ЧТО ДЕЛАТЬ В СЛУЧАЕ ЗАДЕРЖКИ ВЫПЛАТЫ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА СРОК БОЛЕЕ 15 ДНЕЙ

Действия работников

• Уведомить работодателя о приостановлении работы письменно в двух экземплярах. Один передается администрации, на втором ставится входящий номер, дата и подпись принявшего с расшифровкой.
• В ожидании выплаты зарплаты работник имеет право отсутствовать на рабочем месте.
• При получении письменного уведомления о выплате заработной платы, работник приступает к работе на следующий рабочий день.

Из «Трудового кодекса Российской Федерации»

Из статьи 142:

«В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы».

«В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте».

«На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок».

«Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу».

Образец документа

Директору (название предприятия) Генералову Б.Н

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации (№197-ФЗ) уведомляю Вас о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты мне заработной платы на срок более 15 дней. О выплате заработной платы прошу уведомить меня по адресу: 123456, г. Н-ск, ул. Почтовая, д.1, кв.12.

Токарь участка №1

Иванов И.И. (подпись)

(Составляется в двух экземплярах. Один передается администрации, на втором ставится входящий номер, дата и подпись принявшего документ с расшифровкой, либо отправляется заказным письмом с уведомлением о доставке)

Обращение подготовил товарищ Антонов, член Рабочей партии России