повышение заработной платы
КАК ОБЕСПЕЧИЛИ ПОБЕДУ?
Н.Г. Фурса
Отгремели салюты. Парадом прошли военные по площадям и проспектам городов. Многие поздравляли друг друга с победой. Сомнений нет, победила Россия немцев. А какая Россия победила и кто конкретно, такие мелочи не интересны. Погода хорошая айда все на шашлыки.
Однако была и другая Россия, где и рабочие, и руководство СССР понимали, ЧТО является неотъемлемой составляющей победы.
Уже после войны, в один из летних дней 1949 года, на «ближней» даче у Сталина должен был обсуждаться вопрос укрепления противовоздушной обороны страны. Терпеливо выслушав меня до конца, писал в мемуарах генерал Штеменко, И.В. Сталин заметил:
— Все, что вы сказали, верно и… Читать далее
О фонде оплаты труда
Что делать, если вам урезали зарплату. Профсоюз «Действие».
Всеволожская КМБ.
Повсеместно снижают стимулирующие, и другими способами урезают зарплату трудящимся.
Основная проблема на сегодня — это сформулировать требования, заявить о них и коллективно побороться.
Профсоюз МПРЗ «Действие» и Фонд Рабочей Академии проводит разъяснительную работу, а так же применяет это всё на практике.
В ТК РФ об этом написано, но мало кто борется. У профсоюза «Действие» есть положительный опыт применения ТК РФ для улучшения условий труда медиков.
РАБОТОДАТЕЛИ ОБЯЗАНЫ КАЖДЫЙ ГОД ПРОВОДИТЬ ИНДЕКСАЦИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Сергей Рядчиков
В статье 134 Трудового кодекса РФ сказано, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. По определению индексация означает повышение зарплаты на индекс роста цен без компенсации той части, которую «съела» инфляция. В статье 130 ТК РФ даются основные государственные гарантии по оплате труда работников, в их числе – меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. То есть зарплату трудящихся необходимо повышать на уровень, превышающий инфляцию.
Трудящимся надо добиваться того, что требуют обе эти статьи, тем более что обязанность работодателя, ежегодно повышать реальное содержание… Читать далее
Современное состояние профсоюзной борьбы и цели профсоюзов
Мигранов Марат Фаритович
Профсоюз по своему понятию — это союз работников одной профессии, объединённых для совместной борьбы за улучшение своего положения. В российском законодательстве профсоюзы – это общественные объединения, официальной регистрации для своей деятельности они не требуют.
С момента уничтожения Советского союза не все профсоюзы смогли подстроиться к новым капиталистическим реалиям, а буржуазное сознание, антисоветизм и карьеризм довели многие крупные профсоюзы до организаций, не соответствующих понятию профсоюзов, которые видели своей основной задачей раздачу путевок и подарков на новый год. Лишившись своих организаций, многие трудящиеся видят возможность в улучшении своего положения лишь в смене места работы, в публичных акциях и обращениях… Читать далее
Не верьте на слово
В. Галко
Типична ситуация, когда рабочие обращаются к администрации предприятия с требованием повышения заработной платы или выплаты задолженности, им в ответ рассказывают сказки о том, как тяжело живется правящему классу буржуазии, какой он бедный и несчастный, прибыли нет и прочее, прочее, прочее.
Журнал «Форбс» в сентябре текущего года опубликовал список 100 депутатов и чиновников РФ, получивших в 2019 году наибольшие доходы. Совокупный годовой доход богатейших российских госслужащих и депутатов составил 65,8 миллиарда рублей — на 4,1 миллиарда рублей больше, чем по итогам 2018 года. Каков источник огромных доходов «слуг народа»? Источник один – прибавочная стоимость, которую создают своим трудом наемные… Читать далее
РОСТ ЗАРПЛАТЫ РАЗОВЬЕТ ПРОИЗВОДСТВО
Н. Фурса
Объявления работодателей пестрят нулями в графе заработной платы. Разница может быть на десятки тысяч рублей. Менеджер по персоналу красиво расскажет о работе и зарплате. Но это не отражает реального положения дел. На собеседовании у начальника цеха узнаешь, что зарплата вообще тысяч 20, вредность давно забрали и вообще на полгода про повышение зарплаты забудь. Откуда такая разница?
Возьмём, например, машинистов метро. Новичок на оборотах состава и старослужащий выполняют одинаковую работу, а зарплата может расходиться в разы. Конечно, если старослужащий имеет выслугу и класс за это должны доплачивать к окладу. Но бывает, что и у старослужащих, даже с классом, разница… Читать далее
120 тысяч в месяц – много или мало?
Воробьев А.
Во Владивостоке произошел трудовой конфликт, и в местные СМИ (https://www.newsvl.ru/vlad/2020/03/11/188377/) попала информация о размере заработной платы строителей в 120 000 рублей. На сайте под новостью появилось большое количество гневных комментариев о том, что в городе многие радуются зарплате в 30–50 тысяч, о том, что таких зарплат у рабочих не бывает… Давайте отбросим эмоции и посмотрим на факты.
Такой уровень заработной платы не является из ряда вон выходящим: на строительстве космодрома «Восточный» платили на том же уровне. Условия труда и проживания при этом были гораздо лучше, хотя что там, что на острове Русском — объект федерального значения.… Читать далее
Как получить среднюю зарплату
Средняя заработная плата в Приморском крае составляет 41 700 рублей при 57 800 в столице Приморья (по оценке кредитных организаций: https://eurocredit.ru/zarplata-vo-vladivostoke/). Давайте разберем, откуда эта цифра берется, ведь ею так часто бравируют в СМИ.
***
Возьмём для примера водителя карьерного самосвала, который трудится на угольном разрезе в городе Лучегорске. ООО “Импэль” устанавливает график работы 12 часов через 12 на протяжении 30 дней с последующим отдыхом в 15 суток. За один рейс платят фиксированную сумму в 120 рублей. Если водитель оставит себя без обеденного перерыва и перекуров, он сможет успеть за смену сделать 24 рейса.
Применив арифметические навыки, получим максимально возможную… Читать далее
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА на уровне СТОИМОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Что такое заработная плата? Заработная плата — это денежное выражение стоимости рабочей силы, то есть цена рабочей силы. Именно свою рабочую силу продаёт наёмный работник за заработную плату. А рабочая сила — это его способность создавать материальные блага. И поскольку работник расходует свою рабочую силу на своём рабочем месте, то для её восстановления требуются определённые затраты. Затраты эти ложатся на плечи самого работника. Ежедневно это расходы на жильё, питание, одежду, транспорт, медицинские услуги и т. д. Но восстановление способности к труду — это ещё не воспроизводство рабочей силы. Работник должен позаботиться и о собственном воспроизводстве, а именно — о… Читать далее