профсоюзы
Профсоюз медработников “Действие”
Во Всеволожской больнице продолжается борьба профсоюза Действие за свои трудовые права коллектива.
В этом ролике рассказывается о сверхнагрузках персонала «Красной зоны» в Морозовской городской больнице.
Санитарка одна работает за четверых.
При этом, получает заработную плату не соответствующую нагрузкам.
Усталость не позволяет выполнять свои обязанности качественно.
В первую очередь, выполнять нормы, это в интересах пациентов.
Современное состояние профсоюзной борьбы и цели профсоюзов
Мигранов Марат Фаритович
Профсоюз по своему понятию — это союз работников одной профессии, объединённых для совместной борьбы за улучшение своего положения. В российском законодательстве профсоюзы – это общественные объединения, официальной регистрации для своей деятельности они не требуют.
С момента уничтожения Советского союза не все профсоюзы смогли подстроиться к новым капиталистическим реалиям, а буржуазное сознание, антисоветизм и карьеризм довели многие крупные профсоюзы до организаций, не соответствующих понятию профсоюзов, которые видели своей основной задачей раздачу путевок и подарков на новый год. Лишившись своих организаций, многие трудящиеся видят возможность в улучшении своего положения лишь в смене места работы, в публичных акциях и обращениях… Читать далее
БОРОТЬСЯ ЗА СВОИХ ТОВАРИЩЕЙ
И.Герасимов
Человек, находящийся в состоянии борьбы, не может не думать о своей защите. В полной мере это касается и профсоюзных активистов, бросающих вызов работодателю. Какие методы их защиты показали свою действенность на практике?
Первое, что приходит в голову, особенно человеку, незнакомому с научными взглядами на общество и государство, — использование правовых механизмов, в первую очередь судебной защиты. На первый взгляд такой подход кажется убедительным. Работодатель зачастую действует нахраписто, его юристы нередко имеют низкую квалификацию. При объективном рассмотрении дела судебное решение, благоприятное для работника, вполне может быть вынесено на втором-третьем судебном заседании через месяц-полтора после обращения в суд. Широкая практика быстрого… Читать далее
ДРУГОГО ПУТИ НЕТ
С. Митин
С советских времен в сознании трудящихся укоренилось мнение, что начальство должно проявлять заботу о работниках, думать о том, как им улучшить жизнь. Но все поменялось, общество стало другим, отношения на производстве тоже другие, а люди продолжают думать по-старому. Сейчас капитализм, а, значит, работник и работодатель формально равны в отношении трудовых прав, и то, что прописано в трудовом договоре обязательно к исполнению обеими сторонами. Равноправие, социальное партнерство прописано в Трудовом кодексе, бери и пользуйся. Но работники не берут это хотя и буржуазное, но право и по-прежнему ждут как манны небесной от добрых начальников благодеяний.
Не дождетесь! Не будет этого… Читать далее
Проблемы профсоюзного рабочего движения
С. Митин
Как создать профсоюз, для чего он нужен, с чего начать и к чему двигаться – вот вопросы, которые некоторые рабочие себе даже не задают. Они бродят как будто в темноте, натыкаясь на все новые и все более изощренные способы и методы эксплуатации, но, кроме чувства несправедливости, кроме резких порывов все бросить и уйти в другое место, у них других мыслей не возникает.
Некоторые рабочие хотят, чтобы кто-то за них и для них решил их проблемы. Заниматься чем-то еще, кроме работы и домашних дел, некогда. Делать дело, которое не сразу дает результат, тяжело. Вникать в нюансы трудовых отношений без… Читать далее
ЗАЯВЛЕНИЕ НЕЗАВИСИМОГО ПРОФСОЮЗА ШАХТЕРОВ
После победы трудового коллектива шахты «Комсомольская» и принуждения МГБ ЛНР к освобождению ранее похищенных шахтеров, официальные лица в Донецке и Луганске изменили отношение к угольной отрасли Донбасса. Независимый профсоюз шахтеров Донбасса приветствует изменения в публичных заявлениях официальных лиц, которые теперь не считают угольную отрасль убыточной и заявляют, что запасов угля в Донбассе хватит на 300 лет экономически обоснованной добычи. Теперь те, кто раньше в Донецке и Луганске говорили о необходимости закрытия угольных шахт, считают, что угольную отрасль надо развивать.
К сожалению, официальные лица ДНР и ЛНР себя значительно дискредитировали и верить их словам можно с большой натяжкой. Вполне возможно, что… Читать далее
Применять категорию меры
Назаров Д.О.
Некоторые товарищи заучили где-то тезис о том, что количество переходит в качество. Другие товарищи справедливо поправляют и говорят, что с изменением количества одно качество переходит в другое качество. Это те, кто действительно изучает диалектику и штудирует Науку Логики.
Сначала качество переходит в количество посредством отталкивания и притяжения. Как таковое количество выступает сначала в виде непрерывности, но т.к. в себе оно есть абсолютная определенность – Одно, то это составляет его дискретность. Развиваясь далее, количество через категории Непрерывности и Дискретности, Численности и Единицы, Числа и Градуса, обнаруживает в себе Границу. Количество приобретает некоторую определенность и становится Определенным количеством. Определенное количество,… Читать далее
Коронавирусный кризис капитализма и Решения РКР
На заводе нас просят поработать подольше, с экрана телевидения призывают потерпеть да затянуть пояса, в интернете предлагают волшебные способы заработка при стабильно загнивающей экономике.
А на Российском комитете рабочих в Нижнем Новгороде обсуждали, как рабочим повысить зарплату, как бороться с переработками и сокращениями, как закрепить свои требования в коллективном договоре, как привлекать к профсоюзной работе.
Проблема сверхурочной работы острейшая. Рабочие приезжают из разных городов и становится очевидно, что беда эта общая. Когда проблема общая, решается она всегда коллективно.
Вот что написано в Трудовом кодексе РФ статья 152. Оплата сверхурочной работы: «Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее… Читать далее
Основные направления работы профсоюза и назначение взносов
АО “Металлургический завод “Электросталь”, г. Электросталь
В связи с участившимся в последнее время поступлением вопросов по работе профсоюзных организаций, имеет смысл подробно разобрать вопрос о назначении профсоюзных взносов. Каждый сознательный работник, член профсоюза, обязан отчетливо понимать, для чего профсоюзная организация собирает взносы, отчисляемые работниками, и на какие цели эти денежные средства профсоюзная организация расходует.
Ну а начнем мы, что называется, с самого начала. С того, что же такое профсоюз. На этот вопрос нам отвечает Федеральный закон от 12.01.1996 года № 10-ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”:
“Статья 2. Право на объединение в профсоюзы
1. Профсоюз –… Читать далее
БОРЬБА, КАК ОНА ЕСТЬ
Наши корреспонденты с мест сообщают.
Едва узнав о формировании ячеек профсоюза «Действие» в подведомственной ему больнице главный врач ГБУЗ ЛО «Лодейнопольской МБ» Егоров Олег Юрьевич на врачебно-сестринской конференции 13.02.2020 назвал тех сотрудников, кто вступил в профсоюз «Действие», экстремистами, а сам профсоюз – террористической организацией. Запугивал, внушал отказаться от этой «глупой идеи», принуждал выйти из профсоюза и отговаривал тех, кто хочет вступить, но ещё думает или не успел: «Вам ещё жить и жить в этом городе, лечиться самим и лечить своих близких. Вы же не хотите получать медицинскую помощь себе и своим родным в больницах других районов?»
Замечательно!… Читать далее