организация рабочих
Организация рабочих профсоюзов
Что такое профсоюз? Человек непросвещенный скажет: «Это самая бесполезная организация на предприятии, как правило, она занимается выдачей билетиков в театр, подарков на Новый год и путевок в санаторий (если таковые остались), председатель профкома прекрасно себя чувствует, получает жалование от начальства и полностью безынициативен в отстаивании интересов и защите прав трудового коллектива». Но такие организации проводят в жизнь политику работодателя, полностью им контролируются и не являются профсоюзами по определению и содержанию деятельности.
Давайте сначала разберем: что такое профессиональные рабочие союзы. Профсоюз – это, в первую очередь, форма самоорганизации рабочих одной профессии, основными задачами которой являются: борьба за увеличение заработной платы, улучшение… Читать далее
СОЦИАЛИЗМ УПОЛНОМОЧЕН ЗАЯВИТЬ…
Скрывая истинные причины массового производственного травматизма и роста профессиональных заболеваний при капитализме, власти объясняют производственный травматизм виной самих рабочих и развитием техники. Теория «неосторожности» рабочих не нова и была подвергнута уничтожающей критике В. И. Лениным ещё в 1903 г.
«Капиталисты всякую «неосторожность» рабочего всегда считают и будут считать грубой и неоправдываемой и в доказательство такого мнения капиталист всегда найдет вдесятеро больше свидетелей и «ученых» защитников (постоянные юрисконсульты все равно уже получают от заводов годовое содержание!), чем рабочие. Введение в закон всего этого пункта о грубой неосторожности есть грубая уступка фабрикантской корысти: рабочие не добровольно попадают под машины, а всегда по… Читать далее
Распространяя газету «За рабочее дело»
На дворе стоял яркий, солнечный, переливающийся золотом и киноварью октябрьский день. Шёл 28-ой год с того незабываемого момента, как наша прежде великая и могучая держава стремительно пошла вниз на всех парах по стальным рельсам «светлого» капитализма, убеждая в верности пути очередными затяжными кризисами и дефолтами. Погода была более чем оптимистичная и я, воодушевленный и энергичный, распространял газету «За рабочее дело».
Пройдя два дома, я первым делом встретился лицом к лицу с дедушкой почтенных лет Григорием Михайловичем, который долгое время проработал зам. директора школы. Получив газету, он поинтересовался: от какой партии газета. Он знал всего четыре думские партии, как оказалось, он… Читать далее
Классовое сознание рождается в борьбе
(к вопросу о создании профсоюза)
Не так давно я еще не знал, с чего мне начать свою борьбу, да ещё так, чтобы это не выглядело как очередной громкий митинг или пикет, который если и дает положительный эффект, то в столь малом размере, что его, как будто и нет.
К сожалению, современные левые, во многом из-за незнания марксизма-ленинизма, непонимания материалистической диалектики, начинают придерживаться мнений, вместо того, чтобы встать на путь знаний и истины, что, на каком-то этапе, заводит их в тупик. Они пытаются заниматься многим, но не тем. Хотя ответ, по сути, лежит у них перед носом. Со времен В.И.… Читать далее
Профсоюз медиков «Действие» стал общероссийским
Доклад на собрании ленинградской организации Рабочей партии России на тему «Профсоюз медиков «Действие» стал общероссийским — главный итог VI съезда независимого профсоюза медработников».
Григорий Вячеславович Бобинов, врач скорой медицинской помощи, городская поликлиника № 52, председатель первичной организации профсоюза «Действие», председатель Инициативного комитета первичных профсоюзных организаций и фабрично-заводских комитетов рабочих ФРА, член Рабочей партии России, г. Ленинград, 28.09.2019.
Сайт профсоюза медиков «Действие» medrabotnik.org
Григорий Вячеславович Бобинов: Bobinov24874@mail.ru, bobinov-gv@rpw-mos.ru, тел. +7(962)700-53-96.
Итальянская забастовка медработников в “Петрозаводстке”
13 дней в Петрозаводске продолжается «Итальянская забастовка» работников “скорой помощи”.
Напомню, что еще в 26 августа 38 сотрудника «скорой помощи» предупредили руководство, что с 15 сентября они начинают работать строго по нормативам в соответствии с законом, т.е. отказываются от переработок, совместительства, работы в неполных бригадах.
Чтобы не доводить до таких мер, медики предложили руководству больницы и руководству отрасли региона встретиться с представителями коллектива для обсуждения проблем и путей выхода из сложившейся ситуации.
Однако, несмотря на неоднократные заявления в СМИ о том, что и главный врач БСМП города Петрозаводска Алексей Хейфец готов встретиться с коллективом… Читать далее
Настанет прогресс
В настоящее время охранная сфера услуг остаётся, пожалуй, самой популярной и востребованной на рынке труда. Поездки в Москву на вахту в охрану – самый популярный вид заработка для регионов. За месяц можно получить 40 – 50 т. руб. Следующий месяц отдыха остаётся без оплаты, или если работник отдыхал 15 суток, то наполовину меньше. Под вахтовым методом подразумевается только то, что на объекте нужно находиться 15 суток, если вахта 15/15, или месяц, или 45 суток если вахта 45/15. Фактически живёшь на объекте, работая при этом по 12 часов каждый день, или если вахта 15/15, то время отдыха составляет 4 – 6… Читать далее
Почему гниют профсоюзы
Все знают, что сейчас экономическое положение работников ухудшается, и казалось бы, мы должны бы наблюдать, как многочисленные профсоюзы, которые везде есть и никто их не закрывал, должны организовать борьбу против ухудшения и за улучшение положения. Тем более, что улучшение положения прописано и в 7 статье Конституции РФ, и в Трудовом Кодексе прописано повышение уровня реального содержания зарплаты. Даже если в 134 статье Трудового Кодекса в заглавии говорится буквально так: «Обеспечение повышения уровня реального содержания зарплаты», то в 130 статье ТК говорится о государственных гарантиях: государство обеспечивает гарантию повышения уровня реального содержания заработной платы. А как, идет повышение? Или идет снижение?… Читать далее
Органайзинг, за или против?
Морозова Елена Николаевна
слушательница 2 отделения
Красного университета Фонда Рабочей Академии,
Беларусь, г. Минск,
член клуба «Общее дело»
В самом начале хотелось бы как можно более объективно разобрать, что такое органайзинг, историю его возникновения и в чем собственно его суть. А потом попробуем ответить на вопрос: с может ли органайзинг приблизить нас к социалистической революции и коммунизму? При написании использовался опыт наших ближайших и не очень соседей, поскольку для Беларуси это пока совсем новое направление работы профсоюзов.
Органайзинг пришел в постсоветские страны из Западной Европы и Америки, с приходом транснациональных корпораций. В отличии от стран постсоветского… Читать далее
Три основных понятия: профсоюз, партия, Совет
В чём кажущаяся слабость рабочих? Они разобщены, каждый сам за себя, каждый выживает поодиночке. В чём преимущество работодателя? Он организован. У него есть власть и законы, которые принимают в его интересах.
Картина на рабочем месте такова — низкая зарплата, работа без выходных, нет нормального инструмента и постоянный прессинг начальства. А ещё — кредит, ипотека и страх остаться без работы.
Выйти из этого порочного круга можно только сплотившись в борьбе за общие цели на основе общих экономических интересов: сокращение рабочего времени, повышение уровня реального содержания заработной платы, улучшение условий труда, уверенность в завтрашнем дне, предотвращение бесконечных увольнений и сокращений работников.